辅导员余春慧:高校辅导员心理工作案例:从“问题干预”到“能力建构”
来源:经济贸易茶学院 时间:2025-11-30
一、 案例概述
学生小B,大二男生,来自农村家庭。入学初期表现正常,但近期出现以下问题:1. 频繁旷课,尤其回避需要小组合作与展示的课程;2. 白天宿舍窗帘紧闭,昼夜节律颠倒,与室友交流锐减;3. 线上社交平台发布大量消极、自我否定的言论。其室友出于担心,通过线上匿名反馈渠道向辅导员反映了该情况。二、 理论视角下的问题归因分析
辅导员不能仅将小B的行为视为“懒惰”或“性格内向”,而应运用心理学知识进行系统性归因,找准问题根源。
1. 社会认知理论视角:低自我效能感与习得性无助
小B回避小组展示和课程,核心原因并非能力不足,而是低自我效能感——即对自己能否成功完成某项任务缺乏信心。多次微小的挫折(如一次不理想的课堂发言)可能使其产生了“无论怎么努力都会失败”的习得性无助认知。他将失败归因于自身能力这种稳定的、不可控的因素,从而放弃了努力。
2. 社交焦虑与回避模型
小B的行为符合典型的社交焦虑与回避循环:因害怕在社交情境中被负面评价(核心恐惧)→ 产生强烈的焦虑情绪 → 采取回避行为(旷课、封闭自己)→ 回避行为短期内缓解了焦虑(负强化)→ 但长期导致社交技能退化与现实问题恶化,进一步强化了“我不行”的信念。
3. 社会支持系统理论
小B来自农村,初入大学可能存在一定的文化资本适应困难。当他面临压力时,由于性格内向和“报喜不报忧”的家庭沟通模式,其原有的社会支持系统(家庭、朋辈)未能有效启动,导致心理压力无处宣泄,最终转向网络宣泄和自我封闭。
三、 解决问题的方法与策略
基于以上分析,辅导员的工作应从直接“解决问题”转向“赋能个体”,帮助小B构建关键心理能力。
1. 建立联盟,重构认知:打破无助感循环
· 策略: 辅导员首先通过多次一对一、低姿态的谈心,与小B建立信任的治疗联盟。谈话中,运用认知行为疗法(CBT) 的理念,引导他识别“我绝对会搞砸”、“别人都在嘲笑我”等自动化负性思维。
· 能力转化: 通过布置“行为实验”(如:在小组中尝试发言一次,验证预想的“灾难”是否发生),帮助他将抽象的恐惧转化为可检验的假设,从而学习证据化思考的能力,打破无助感循环。
2. 系统脱敏,行为激活:重塑行为模式
· 策略: 不追求一步到位,而是制定阶梯式暴露疗法计划。第一步是同意白天拉开宿舍窗帘;第二步是与一位室友共进午餐;第三步是参加一次辅导员组织的、低社交压力的线下小型活动(如桌游)。同时,鼓励其进行“行为激活”,如每日规律到操场散步,通过身体活动的增加改善情绪。
· 能力转化: 此过程旨在帮助小B学习目标分解与循序渐进的问题解决能力,让其体验到“小成功”的积累效应,逐步重建自信。
3. 链接资源,构建支持网络:从个体应对到系统赋能
· 策略:
· 专业支持: 积极引导并陪同小B预约学校心理健康中心,获得专业评估与持续咨询。
· 朋辈支持: 秘密动员其班级心理委员和热心室友,以“自然”的方式(如邀请一起打球、帮忙带饭)主动接近他,重建其身边的支持性人际关系。
· 家校沟通: 在与小B沟通后,适时与其家长联系,引导家长从“询问成绩”转向“关心感受”,将家庭转化为情感支持而非压力来源。
· 能力转化: 这不仅是为小B提供外部支持,更是通过示范,让他观察和学习如何主动寻求和利用社会资源的能力,这是未来应对挑战的关键。
四、 经验总结与启示
本案例为辅导员处理类似问题提供了以下可复制的经验:
1. “观察-研判-介入”的闭环能力: 辅导员需具备敏锐的洞察力,善于从线上线下的异常信号中(如消极言论、作息颠倒)发现问题,并运用心理学理论进行精准研判,避免主观臆断。
2. “赋能优于替代”的核心思路: 辅导员的角色不是“救火队员”或“全能父母”,而是“教练”和“赋能者”。工作的核心是帮助学生本人获得认知调整、情绪管理和资源链接的能力,从而实现真正的成长。
3. “系统作战”的协同意识: 辅导员绝不能孤军奋战。必须善于调动和整合专业心理咨询、朋辈群体、家庭乃至任课教师的力量,构建一个立体化的支持系统,为学生创造一个有利于改变的生态环境。
最终,小B在系统干预下,逐步恢复了正常的学习生活,虽仍会紧张,但已能勇敢地走进课堂和小组。这个案例深刻说明,辅导员的心理工作,其最高价值不在于处理了多少个危机,而在于通过一次专业的介入,将心理学的知识转化为学生可受用一生的内在能力。



